2018年上半年度苏州市家政员工资指导价位发布

经过历时两个多月的市场调查，近日，苏州市家庭服务行业协会发布2018年上半年度家政员工资指导价位。本次指导价位涉及住家制、全日制和小时制三种岗位类型，共有月子护理、育婴师、住家保姆、护理老人、家务钟点工和全日制家政员等六个职位。

家政服务员工资指导价位分为高位数、中位数和低位数三档。工资报酬达到高位数的，主要是具有5年以上工作经验以及持有国家人力资源社会保障部门颁发的高、中级证书的家政员；工资报酬为中位数的，主要是具有3年以上工作经验以及持有相关上岗证书的家政员；工资报酬为低位数的，主要是具有1年以上工作经验以及当年参加过相关家政培训的家政员。

今年上半年工资价位与去年同期相比，有以下几个特点：与苏州的社会经济水平发展相一致，家政员工资整体呈平稳上扬趋势。住家制月子护理上涨相对较快；育婴师、住家保姆价格平稳上升；家务钟点工、全日制家政员与去年同期相比涨幅不大。

形成上述特点的主要原因有：随着全面二孩政策的放开，月子护理市场需求量上升，住家制月子护理从业人员也有一定增加，但还是不能满足实际增长的需求，使得该价位相对上涨较快；同时，追求高质量的生活，重视家庭早教也是现代生活发展的趋势使得住家保姆价位也有所上升，特别是住家保姆从业人员数量不多，价格上升趋势明显，育婴师从业人数有一定增加，所以价格稳中略有上浮；相比之下护理老人的家政员就业意愿不高，从业人数增长不明显，因此价格涨幅不大；家务钟点工职位在技能、年龄和学历等综合素质方面要求不高，市场价位也相对较平稳；而全日制家政员因需求量和从业人员数量需求均衡，价格涨幅不明显。

家协友情提示：雇主聘用家政员时，一定要找正规家政机构。可对照市家协发布的《月嫂基本职责》《育婴师服务基本职责》《家政服务基本职责》等服务规范（可登录苏州市家协网www.szjx0512.com查询），注意考查家政员服务内容、技能水平是否符合其工资水平。