为进一步推进我市诚信家政体系建设，7月15日，苏州市家庭服务行业协会发布2019年上半年度家政员工资指导价位。本次指导价位涉及住家制、全日制和小时制三类岗位类型，六个职位分别为月子护理、育婴师、住家保姆、护理老人、家务钟点工和全日制家政员。
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2019年上半年家政服务员工资指导价位表 |
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职位名称 |
类型（计量单位） |
高位数 |
中位数 |
低位数 |
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月子护理 |
住家制（元/月） |
14000 |
10500 |
7200 |
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全日制（元/天） |
360 |
310 |
210 |
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育婴师 |
住家制（元/月） |
7500 |
6000 |
5000 |
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全日制（元/天） |
250 |
210 |
160 |
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住家保姆 |
住家制（元/月） |
6000 |
5000 |
4000 |
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护理老人 |
住家制（元/月） |
6000 |
4500 |
4000 |
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全日制（元/天） |
220 |
180 |
150 |
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家务钟点工 |
小时工制（元/小时） |
50 |
32 |
26 |
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全日制家政员 |
全日制（元/天） |
190 |
160 |
135 |
家政服务员工资指导价位分为高位数、中位数和低位数三档。家政服务员的工作年限、技能等级和服务质量与薪酬水平有着重要联系，也是确定家政服务员工资薪酬的重要依据。苏州市家庭服务业行业协会历经两个多月，通过工资价位信息管理系统平台的数据录入来采集样本，保证了调查数据的代表性、准确性和时效性。
今年上半年工资价位与去年下半年相比，有以下几个特点：与苏州的社会经济水平发展基本一致，家政员工资整体呈平稳。住家制月子护理、育婴师上涨相对较快；住家保姆价格相对平稳；家务钟点工、全日制家政员与去年同期基本持平。
形成上述特点的主要原因有：随着全面二孩政策的放开，月子护理市场需求量上升，住家制月子护理从业人员也有一定增加，但还是不能满足实际增长的需求，使得该价位相对上涨较快；同时，住家保姆从业人员数量不多，价格平稳上升趋势，育婴师从业人数虽有一定增加但是服务周期长，需具备一定的专业技能，所以价格呈上扬趋势；相比之下护理老人的因护理内容和工作量有别于其他家政服务特殊性，导致家政员就业意愿不高，从业人数增长不明显，因此价格略有上浮；家务钟点工职位在技能、年龄和学历等综合素质方面要求不高，市场价位也相对较平稳；而全日制家政员因需求量和从业人员数量需求均衡，价格涨幅不明显。
家协友情提示：雇主聘用家政员时，一定要找正规家政机构。市民可通过关注公众微信号“苏州市家政服务诚信平台”，或登录苏州市家协网www.szjx0512.com寻找放心家政。