2017年上半年度苏州市家政员工资指导价位发布

经过历时两个多月的市场调查，近日，苏州市家庭服务行业协会发布2017年上半年度家政员工资指导价位。本次指导价位涉及住家制、全日制和小时制三种岗位类型，共有月子护理、育婴师、住家保姆、护理老人、家务钟点工和全日制家政员等六个职位。

家政服务员工资指导价位分为高位数、中位数和低位数三档。工资报酬达到高位数的，主要是具有5年以上工作经验以及持有国家人力资源社会保障部门颁发的高、中级证书的家政员；工资报酬为中位数的，主要是具有3年以上工作经验以及持有相关上岗证书的家政员；工资报酬为低位数的，主要是具有1年以上工作经验以及当年参加过相关家政培训的家政员。

今年上半年工资价位与去年同期相比，有以下几个特点：与苏州的社会经济水平发展相一致，家政员工资整体呈平稳上扬趋势。住家制月子护理、育婴师相对价格平稳，住家保姆和护理老人上涨相对较快，家务钟点工与去年同期相比涨幅不大，全日制家政员上涨明显。

形成上述特点的主要原因有：随着全面二孩政策的放开，月子护理市场需求量上升，但原先价格已相对较高，月嫂从业人员也有一定增加，使得该价位相对平稳上涨。同时，追求高质量的生活，重视家庭早教也是现代生活发展的趋势，由此住家保姆和育婴师价位也有所上升，而住家保姆从业人员数量不多，价格上升趋势明显。相比之下护理老人的家政员就业意愿不高，从业人数增长不明显，因此价格有明显增长。家务钟点工职位在技能、年龄和学历等综合素质方面要求不高，市场价位也相对较平稳，而全日制家政员因需求量和从业人员数量等制约，价格上升较为明显。

家协友情提示：雇主聘用家政员时，一定要找正规家政机构。可对照市家协发布的《月嫂基本职责》《育婴师服务基本职责》《家政服务基本职责》等服务规范（可登录苏州市家协网www.szjx0512.com查询），注意考查家政员服务内容、技能水平是否符合其工资水平。

2017.7.19